Für Unternehmer:
Ihr klarer Weg zur erfolgreichen Firmenübergabe:
Wie Sie eine reibungslose Unternehmensübergabe meistern und die perfekte Nachfolge sichern
...auch wenn Sie denken, schon alles versucht zu haben!
Manuel Karan, MBA und Martin Enzenebner, MBA
Experten für Unternehmensübergaben
Sie glauben, alle Möglichkeiten ausgeschöpft zu haben?
Wir zeigen Ihnen neue Wege und begleiten Sie Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge - für Ihre sorgenfreie Zukunft und das Forbestehen Ihres Lebenswerks.
- Maßgeschneiderte Strategie: Erhalten Sie einen präzisen Schritt für Schritt Plan, der auf ihre Anforderungen zugeschnitten ist und Sie sicher durch den gesamten Übergabeprozess führt.
- Emotionale Unterstützung: Entdecken Sie, wie Sie mit unserer gezielten Begleitung emotionale Hürden und Ängste im Übergabeprozess erkennen und überwinden. Wir helfen Ihnen, sich mental auf diesen wichtigen Schritt einzustellen.
- Effiziente Begleitung: Erleben Sie "AHA" Momente, wenn wir gemeinsam in kurzer Zeit Klarheit für Ihre Unternehmensnachfolge schaffen. Unser strukturierter Prozess hilft Ihnen, Ihre Ziele zügig und zielgerecht zu erreichen.
- Flexibilität nach Maß: Profitieren Sie von der Freiheit unseres Konzeptes, ob Sie die earbeitete Strategie selbständig umsetzen oder sich dabei von einem Berater Ihrer Wahl untersützen lassen möchten.
Fühlen Sie sich vom Übergabeprozess überfordert?
Mit unserer Expertise finden Sie den idealen Nachfolger, der Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne weiterführt und eine maßgeschneiderte Lösung für eine sichere und erfolgreiche Unternehmensübergabe.
Fühlen Sie die unerträgliche Last der Verantwortung auf Ihren Schultern, während Sie an die Zukunft Ihres Unternehmens denken?
Für viele Inhaber ist der Gedanke an die Unternehmensübergabe von Ängsten und Unsicherheiten geprägt. Das eigene Lebenswerk in neue Hände zu übergeben, ist nicht nur eine geschäftliche, sondern auch eine zutiefst persönliche Entscheidung.
Häufe Fragen, die Unternehmer beschäftigen:
- Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger?
- Wird mein Nachfolger das Unternehmen mit der gleichen Leidenschaft weiterführen?
- Wie viel ist mein Unternehmen wirklich wert?
- Wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiter gut versorgt sind?
- Was passiert mit den Werten, die ich über Jahre hinweg aufgebaut habe?
- Wer bin ich ohne mein Unternehmen? Diese Sorgen können lähmend wirken und zu verzögerten Entscheidungen führen, die Auswirkungen auf Ihre persönliche und geschäftliche Zukunft haben. Es ist wichtig, die Ängste proaktiv anzugehen, um eine klare und positive Übergangsstratagie zu entwickeln. Unsere Expertise hilft Ihnen, emotionale Hürden zu überwinden und den Übergabeprozess erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir einen strukturieren Plan, der Ihre persönlichen Werte und Ziele berücksichtig und eine reibungslose Nachfolge sicherstellt.
Haben Sie auch die folgenden 3 Schritte gemacht und sind in der Nachfolgeplanung noch kein bisschen vorangekommen?
Sie haben bereits alles versucht, alle Möglichkeiten ausgeschöpft. Wieder und wieder. Und doch fühlt es sich an, als würden Sie gegen eine unsichtbare Wand laufen. Jeder Schritt, den Sie unternommen haben, scheint ins Leere zu führen.
3 Schritte die zu Beginn fast jeder macht:
⛔ Sie haben sich beraten lassen und als ersten Schritt hat man Ihnen empfohlen, in einer Nachfolgebörse ein Inserat zu schalten.
⛔Ihrem vertrauenswürdigen Steuerberater haben Sie von Ihrem Vorhaben erzählt, aber auch er konnte bei der Suche nach einem Nachfolger nicht wirklich weiterhelfen.
⛔Sie haben Gespr äche im Umfeld geführt - mit der Familie, mit Freunden, Bekannten und anderen Unternehmern.
Man geht Schritte, setzt um und nichts passiert. Diese Lähmung kennen wir. Sie fühlen sich nicht nur blockiert, sondern auch zunehmend hoffnungslos. Jeder vergebliche Versuch nagt an Ihrem Selbstvertrauen und lässt Zweifel aufkommen:
Werde ich jemals einen Nachfolger finden und mein Lebenswerk in gute Hände übergeben können?
Sie sind nicht allein.
⬇️⬇️ Und vor allem: Es gibt einen Ausweg ⬇️⬇️
Die Warheit ist nämlich, dass es genug passende Nachfolger gibt!
Sie können Ihren Kandidaten innerhalb weniger Monate finden, wenn Sie Klarheit über die Nachfolgeplanung haben.
Je akribischer und systematischer eine professionelle und strategische Nachfolgeplanung erarbeitet wird, desto eher findet man einen passenden Nachfolger und umso mehr persönliche Ziele von Ihnen als Inhaber können realisiert werden.
Ohne eine klare Strategie zur Unternehmensübergabe können sich die eigenen Unsicherheiten schnell zu einer großen Belastung entwickeln. Die emotionale Bindung an das eigene Unternehmen, das über Jahre hinweg mit Herzblut aufgebaut wurde, führt häufig dazu, dass Inhaber in ihrer Entscheidungsfindung blockiert sind.
Dies kann dann nicht nur negative Auswirkungen auf das Unternehmen selbst haben, sondern auch zu persönlichem Stress führen!
- Unsicherheiten, Ängste und innerer Unruhe entstehen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger, da Unternehmer befürchten, niemanden zu finden, der die gleichen Werte und Visionen teilt.
- Emotionaler Stress, Magenprobleme, Angstzuständen, Kopfschmerzen und Schlafprobleme sind die Folge erheblicher Sorgen darüber, ob das Unternehmen nach dem eigenen Ausscheiden weiterhin erfolgreich bleibt.
- Der immense Druck während der Nachfolgeplanung wirkt sich negativ auf die körperliche und mentale Gesundheit aus, was zu chronischen Beschwerden und einem Gefühl der Isolation führt.
- Bei der Nachfolge innerhalb der Familie entstehen häufig emotionale Spannungen, wenn Familienmitglieder nicht über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen.
- Der Gedanke, das eigene Unternehmen aufzugeben, löst eine Identitätskrise aus, da viele Unternehmer sich stark mit ihrem Unternehmen identifizieren und fürchten, ihren Lebenssinn zu verlieren.
Keine Sorge, so geht es den meisten Unternehmern und es ist vollkommen normal, wenn Sie sich in dem einen oder anderen Punkt wiederfinden. Und genau deshalb ist es jetzt an der Zeit, diese Last abzulegen und einen klaren, strategischen Plan zu entwickeln, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie verdienen.
Wie wir Sie unterstützen...
Schritt 1
Kostenloses Erstgespräch
Vereinbaren Sie ein unverbindliches sowie kostenloses Erstegespräch, um Ihre Fragen zu klären und erste Lösungsansätze zu entwickeln.
Schritt 2
Nachfolge Expertenanalyse
Einer unserer erfahrenen Strategen nimmt sich kostenlos 60 Minuten Zeit, um Ihre individuelle Situation zu verstehen und erste Lösungsansätze zu entwickeln und offene Fragen zu beantworten.
Schritt 3
Reflexionsphase
Lassen Sie die Erkenntnisse aus dem Strategiegespräch in Ruhe auf sich wirken. Wir geben Ihnen Zeit, alles zu verarbeiten.
Schritt 4
Update-Gespräch
In einem Follow-up besprechen wir Ihre Gedanken und offenen Fragen zu den ersten Lösungsansätzen, um sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Schritt 5
Wie wir helfen können?
Bis dahin hat man sich schon etwas kennengelernt. Eine weitere Zusammenarbeiten muss für beide Parteien stimmig sein. Gemeinsam klären wir die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
Schritt 6
Startschuss zur Umsetzung
Die Zusammenarbeit mit uns beginnt mit einem Workshop. Im Vorderung steht das persönliche Kennenlernen und die strategische Planung der nächsten Schritte.
Mehr als nur ein Verkauf: Wer führt Ihr Lebenswerk fort?
Ein würdiger Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiterführt, ist entscheidenend für eine erfolgreiche Übergabe . Die Suche nach dem richtigen Käufer kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Strategie finden Sie die perfekte Lösung für Ihr Lebenswerk.
Lassen Sie uns gemeinsam einen Übergabeprozess entwickeln, der Ihnen eine erfüllende Zukunft eröffnet und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen in guten Händen bleibt.
Was Sie als Unternehmer erwarten können?
absolute
Verlässlichkeit
höchste
Qualität
sensationelle
Ergebnisse
100 %
Menschlichkeit
unerschöpfliches
Engagement
"Vertrauliche Einblicke: Unsere Kunden profitieren von unserem Know-how und wertvollen Perspektivenwechseln."
Wir behandeln alle Kundeninformationen mit absoluter Diskretion. Die hier veröffentlichten anonymisierten Erfahrungsberichte wurden mit Erlaubnis freigegeben, um Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit zu geben - ohne sensible Details oder Identitäten preiszugeben. So respektieren wir die Einzigartigkeit und Privatsphäre jedes Unternehmers bei der Nachfolgeregelung.
Workshop Tag 1+
Von dem Start der Zusammenarbeit war ich besonders begeistert. In einer lockeren, ungezwungenen & sympathischen Atmospähre konnte ich mich auch relativ schnell öffnen und meine Sorgen & Ängste direkt ansprechen. Mein Strategieplan hat mich unterstützt meinen Nachfolger zu finden.
Unternehmer aus NÖ
Unternehmerorientiert
Die Zusammenarbeit ist wirklich sehr individuell. Man merkt, dass hier wirklich der Mensch im Vordergrund steht. Entsprechend wird auch die Strategie für die Nachfolgeplanung aufgesetzt.
Komplexe Themen, über die anfallenden Schritte, werden einfach erklärt und sorgfältig für die Umsetzung vorbereitet.
Unternehmer aus wien
Unternehmer Feuer
Zu Beginn der Zusammenarbeit war es mein Ziel, mein Unternehmen zu verkaufen. Nach dem Workshop-TAG hatte ich viel mehr Klarheit. Es stellte sich heraus, dass ich in Warheit gar nicht verkaufen möchte.
Das Unternehmer-FEUER brannte wieder und daher haben wir einen langfristigen Plan entwickelt, um mein Unternehmen Schritt für Schritt nach meinen Wünschen umzubauen. Bin mega dankbar für die Zusammenarbeit.
Unternehmer aus Salzburg
Struktur -Plan
Mein Strategieplan gab mir in der Zusammenarbeit täglich Struktur.
Ich lasse mich leider im unternehmerischen Alltag viel zu schnell ablenken. So hatte ich einen Fahrplan, um Schritt für Schritt meine Nachfolgeregelung umzusetzen.
Die Zusammenarbeit ist wirklich sehr zu empfehlen.
Unternehmerinn aus tirol
M&M-Übergabe-Strategie
Schluss mit Komplikationen! 4 entscheidende Schritte, wie Sie den Übergabeprozess reibungslos und erfolgreich meistern – ohne Ablenkung vom Tagesgeschäft!
Unsere "M&M Übergabe Strategie" sorgt für rasche Klarheit bei der Nachfolgeabwicklung. Der Prozess ist sorgfältig strukturiert, praxistauglich und enthält die 4 fundamentalen Bereiche, die Ihnen aktuell fehlen, um den passenden Nachfolger zu finden:
In der Vergangenheit haben wir mehrere, eigene Unternehmen gegründet, verkauft und Übergabeprozesse begleitet. Wir haben es bereits mehrfach bewiesen, dass Übergaben erfolgreich und ohne Kopfschmerzen über die Bühne gehen können!
Entdecken Sie, wie professionelle Unterstützung Ihre Unternehmensübergabe vereinfacht und Ihr Lebenswerk zukünftig, durch eine erfolgreiche Nachfolge, sichert:
Kämpfen Sie mit der Vorstellung, dass der Verkauf Ihres Unternehmens das Ende Ihrer Geschichte bedeutet?
Stattdessen könnte es allerdings der Anfang eines neuen Kapitels sein.
Denn hier kommen wir ins Spiel: Unser Unternehmen „Heartbeat Brothers“ hat sich darauf spezialisiert, den Übergabeprozess nicht nur einfacher, sondern auch erfolgreicher zu gestalten.
Wir verfügen einerseits über praxisrelevante Erfahrung und Fachwissen und andererseits auch über ein umfassendes Netzwerk, bestehend aus Steuerberatern, Rechtsanwälten und Wirtschaftsmediatoren.
Lassen Sie uns noch heute gemeinsam einen Übergabeprozess entwickeln, der Ihnen eine erfüllende Zukunft eröffnet.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Lebenswerk in die besten Hände zu geben, ohne dass Ihre persönliche und geschäftliche Sicherheit gefährdet wird.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten – Ihre Unternehmensübergabe sollte nicht eine Herausforderung sein, sondern eine neue Chance für Sie und Ihr Unternehmen!
P.S.: Mit unserer Expertise und unserem maßgeschneiderten M&M Strategiepaket garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb kürzester Zeit, Klarheit über Ihre Unternehmensübergabe erlangen – vorausgesetzt, Sie möchten dies wirklich und arbeiten aktiv mit.
Wir freuen uns, von Ihnen bald zu hören und wünschen Ihnen bis dahin weiterhin viel Erfolg.
"Dort, wo jeder sagt, es wird nicht klappen, beginnen wir gerade warm zu werden…"
Ihr Heartbeat-Brothers Team
Manuel Karan & Martin Enzenebner
Unser Unternehmen in Zahlen
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Warum ist es wichtig, meine Unternehmensnachfolge strategisch zu planen?
Eine strategische Planung der Unternehmens-nachfolge stellt sicher, dass Ihr Lebenswerk fortgeführt wird und der Übergabeprozess reibungslos verläuft. Ohne einen klaren Plan können emotionale und organisatorische Stolpersteine zu Konflikten und Unklarheiten führen.
Welche Unterstützung bieten Sie bei familiären Nachfolge-konflikten?
Wir unterstützen Sie z.B.: mit neutralen Gesprächen, klaren Kommunikationsstrategien und erarbeiten gemeinsam Lösungen, um familiäre Bindungen zu stärken und den Prozess möglichst konfliktfrei zu gestalten.
Wie gehe ich am besten mit meiner emotionalen Bindung an das Unternehmen um?
Unsere Berater verstehen die tiefe emotionale Verbundenheit, die Sie mit Ihrem Unternehmen haben. Durch individuelle Gespräche helfen wir Ihnen, diesen Übergang als neuen Lebensabschnitt zu sehen und Ängste vor dem Loslassen zu bewältigen.
Welche Vorteile habe ich durch eine frühzeitige Nachfolge-planung mit den Heartbeat Brothers?
Eine frühzeitige Planung gibt Ihnen Sicherheit, bewahrt Ihr Wohlbefinden und optimiert den Unternehmenswert. Sie können entspannt in den neuen Lebensabschnitt starten, während Ihr Unternehmen in fähige Hände übergeht und Ihre Werte langfristig bestehen bleiben.
Wo ist die Firma Heartbeat Brothers tätig?
Die Firma Heartbeat Brothers hat zwei Standorte in Oberösterreich. Der Hauptstandort befindet sich in 4063 Hörsching und die Postanschrift/ Firmenanschrift befindet sich in 4053 Haid.
Welche Grundqualifikation hat die Firma Heartbeat Brothers?
Neben einer vollwertigen Zertifizierung als vollumfänglicher Unternehmensberater verfügt die Firma Heartbeat Brothers bzw. deren Inhaber über weitere, spezifische Zertifizierungen. Hierunter fällt beispielsweise eine ISO-Zertifizierung und eine Zertifizierung in der Persönlichkeitsdiagnostik.
Wie lange dauert der Übergabeprozess typischerweise, wenn ich Heartbeat Brothers beauftrage?
Die Dauer des Übergabeprozesses variiert je nach Größe und Komplexität Ihres Unternehmens sowie den spezifischen Anforderungen und Zielen, die Sie haben. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um einen realistischen Zeitplan zu erstellen, der auf Ihren individuellen Umständen basiert.
Wie viel kostet die Beratung bei Heartbeat Brothers und welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?
Die Kosten für unsere Dienstleistungen variieren je nach Umfang und Komplexität der benötigten Beratung. Während des ersten Beratungsgesprächs klären wir alle Kosten und Zahlungsmöglichkeiten, sodass Sie einen klaren Überblick über die Investition haben. Transparente Preisgestaltung und Wertschätzung für Ihre Ressourcen stehen bei uns im Vordergrund.
Wie sieht das kostenlose Erstgespräch aus?
Im kostenlosen Erstgespräch nimmt sich einer unserer Berater ca. 1 Stunde Zeit, um mit Ihnen über alle Ihre konkreten Fragen, hinsichtlich Ihrer Unternehmensübergabe, zu sprechen. Das Gespräch findet online statt und wird mit höchster Vertraulichkeit geführt. Im Anschluss an dieses Gespräch entscheiden Sie, ob und wenn ja, wie Sie gerne mit uns zusammenarbeiten möchten.
Was unterscheidet Heartbeat Brothers von anderen Unternehmensberatungen?
Bei Heartbeat Brothers erhält jeder Kunde ein maßgeschneidertes Strategieblatt, das eine Schritt für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen Unternehmensübergabe bietet. Mit nur 11 Stunden Gesamtdauer für alle Einheiten ermöglichen wir eine unschlagbare Geschwindigkeit, die in der Branche einzigartig ist.
Der Kunde entscheidet unabhängig, ob er die Umsetzung allein oder mit einem Berater seiner Wahl vornimmt, wodurch Flexibilität und Objektivität gewährleistet sind. Zudem bieten wir unkonventionelle Methoden wie Persönlichkeits-analysen an, die über die traditionelle Beratung hinausgehen und zusätzlichen Mehrwert schaffen.
Können Sie bei der Bewertung meines Unternehmens helfen?
Ja. Wir bewerten Ihr Unternehmen und ermitteln unter anderem den aktuellen Firmenwert, den Sie am Markt erzielen können. Ein wesentlicher Punkt für einen guten Unternehemnsverkauf kann eine guten Planung darstellen.
Je früher Sie mit der Planung beginnen, desto mehr Kontrolle haben Sie über den Übergabeprozess und dessen Ergebnis. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den letzten Abschnitt Ihrer Karriere mit Stolz und Weitblick gestalten und mit einem klaren Plan in die Zukunft blicken können.
Wie schützen Sie vertrauliche Informationen während der Nachfolgeplanung?
Vertraulichkeit ist für uns oberstes Gebot. Sämtliche Informationen werden diskret behandelt und wir setzen strenge Datenschutzmaßnahmen ein, um Ihr Lebenswerk zu schützen.
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